Температура в рабочем помещении по трудовому кодексу и СанПиН Определенный режим работы в жару по Трудовому кодексу не регламентирован, ТК РФ ограничивается обтекаемым требованием к работодателю гарантировать должные условия труда (ст. 214 Кодекса). Перечень однозначных условий, в свою очередь, устанавливают СанПиНы. В дополнение к нормативам различные рекомендации могут издавать регулирующие ведомства. Чаще всего на практике это делает Роспотребнадзор. Рекомендации Роспотребнадзора по работе в жару...

Как предупреждают синоптики, начало июля принесет аномальную жару в европейской части России. Снова будет актуален вопрос о том, обязан ли работодатель принимать какие-либо меры, в т. ч. сокращать время работы или поддерживать определенную температуру. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Сейчас ни Трудовой кодекс, ни иные акты не содержат указания для работодателей обязательно сокращать продолжительность рабочего дня в жаркую погоду...