Все граждане России в силу статьи 37 Конституции РФ имеют право на отдых. Глава 19 Трудового кодекса РФ для реализации этого права говорит: ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому работающему человеку. И казалось бы, все хорошо, но как быть с выбором времени ухода в отпуск? Конечно, почти все из нас хотят отдыхать летом, у моря, когда у детей каникулы. А начальство, составляя график отпусков, безапелляционно говорит: «нет, пойдешь в ноябре». Что делать в такой ситуации? Поищем ответ в статье...

Ст. 256 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 256 ТК РФ Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы Ст. 256 ТК РФ посвящена такому понятию, как отпуск по уходу за ребенком. Вопросов, возникающих в связи с ним, достаточно много. Рассмотрим некоторые из них в нашей статье. Является ли отпуск по уходу за ребенком декретным? Отпуск по уходу за ребенком надо отличать от декретного, которым является отпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами (ст. 255 ТК РФ) и оформляемый больничным листом. Название его восходит к изданному в 1917 году в России декрету «О пособии по беременности и родам»...