Бывает так, что сотрудник не уходит в положенный ежегодный трудовой отпуск несколько лет подряд. Тем самым у него накапливаются дни отпуска. Когда, наконец, он направляется в отпуск, встает вопрос: можно ли выплатить ему всю сумму отпускных, за те дни, что накопились в течение нескольких лет? Не повлечет ли это штрафа для работодателя? Давайте разберемся… Обратимся к ТК РК. Согласно ст.87-95 ТК РК работник должен ежегодно направляться в трудовой отпуск. Для этого в организации ежегодно составляется...

Конституционный суд России подарил небольшое утешение тем, кто не пойдет в отпуск на новогодние праздники и вообще нечасто отдыхает. Теперь компенсация за неотгуленный отпуск не будет «сгорать» вообще никогда. Она и раньше не должна была «сгорать», но работодатели нередко игнорировали этот закон. История вопроса В 2010 году Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда об оплате отпусков. Там был пункт о том, что остаток неиспользованного в течение года отпуска может быть использован не позднее, чем в течение следующих 18 месяцев после окончания года...