В сети очень много историй, как работодатель избавляется от сотрудников-декретниц после окончания отпуска по уходу за ребенком. Оно и понятно: квалификация потеряна, постоянные больничные с маленькими детьми, опоздания и отпрашивания на утренник - ну какой из тебя работник, мамочка. Я ни в коем случае не принижаю чувства женщин с детьми, просто описываю это так, как видит работодатель. На самом деле, я лично считаю, что работающая мама запросто даст фору половине своего отдела. Меня печальная участь...

Могут возникнуть вопросы, связанные с сокращением после выхода из декретного отпуска. В этой статье мы вместе с нашими юристами https://myjus.ru разберёмся, в каких случаях работодатель может уволить беременную женщину или сократить её после возвращения из декрета, а также обсудим, как защитить свои права, если вас сократили незаконно, и как можно восстановить свои позиции. Сокращение — это процесс расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя. В этой статье мы рассмотрим, могут ли сократить беременную женщину, как во время декретного отпуска, так и после его окончания...