Минтруда РФ дал разъяснения. В связи с регистрацией брака выходные дни законодательством РФ не предусмотрены. Однако отчаиваться не стоит. На время подготовки и проведения свадьбы можно спокойно взять отпуск за свой счет. Об этом сообщили в Минтруде РФ. Как оформить «свадебный» отпуск? Согласно 128 статье Трудового кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. «Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо...

Готовитесь к свадьбе и рассчитываете на снисхождение работодателя, чтобы он предоставил вам отпуск на несколько дней? А знаете ли вы, что при заключении работником брака, он может рассчитывать на 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Это право гарантировано работнику частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Для предоставления указанных выходных дней необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив к нему соответствующий документ...