Бытует мнение, что если не использовать все дни отпуска в текущем году, то оставшиеся дни сгорают. К сожалению, некоторые работодатели с удовольствием поощряют это заблуждение. Более того, даже сознательно идут на нарушение действующего законодательства – например, не выплачивают компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении. С увольнением и неиспользованным отпуском вообще всё очень сложно. Уж очень работодатели не любят платить эту компенсацию. Отсюда возникают различные варианты: Дни отпуска никогда не сгорают...

Что делать, если не успели сходить в отпуск в текущем году, не «сгорит» ли он вообще? На самом деле, ежегодный в отпуск не сгорает и никуда не исчезает. Отдел кадров любой организации должен вести учет рабочего периода, после которого возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вообще работодателю запрещено не предоставлять отпуск в течение 2-х лет подряд, то есть каждый год работник обязательно должен сходить отдохнуть. Однако, если по производственной необходимости или по иным причинам...