В Германии законодательно установлен минимальный отпуск — 20 дней в год для работающих на полную ставку. Это без учёта выходных и праздничных дней, то есть, речь только о рабочих днях. Компании могут самостоятельно определить размер отпуска для своих сотрудников и указать его в трудовом договоре. Но при этом нельзя уменьшать минимальный законодательный лимит. Многие немецкие компании предоставляют работникам больше отдыха, чем положено по закону. Среднее количество отпуска для работников на полную ставку в Германии 28 дней в году...

В Финляндии работник может законно отдыхать 40 дней в году, а в США — вообще не иметь ни одного. Почему в одних странах отпуск считается правом, а в других — роскошью? И где граница между 'слишком мало' и 'слишком много'? Минимальный оплачиваемый отпуск в мире варьируется от 0 дней (как в США, где всё решает работодатель) до 30–40 рабочих дней (например, в Финляндии, Франции или Бразилии). В среднем по миру — 20–25 дней, но есть десятки нюансов: где-то отпуск растёт со стажем, где-то зависит от возраста, а в некоторых странах его можно… продать...