Делимся рекомендациями, как правильно спланировать отпуск, чтобы получить больше выходных дней или увеличить отпускные выплаты. Это период, когда работник не занимается работой, с сохранением места. Ежегодный отпуск может быть оплачиваемым и без получения финансов. Оплачиваемые отпуска делятся на основную часть и дополнительную. Он полагается тем, кто работает в соответствии с трудовым договором. В большинстве случаев он составляет 28 дней календаря. В некоторых случаях он может стать длиннее или короче...

Планируя время отпуска необходимо определиться с тем, что для вас важнее: Как можно больше находиться в отпуске либо выиграть в деньгах? Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.  По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (не считая тех, кому полагается удлинённый отпуск) с сохранением среднего заработка (статьи 114 и 115 Трудового кодекса РФ). Нерабочие праздничные дни в числе отпускных не учитываются (статья 120 Трудового кодекса РФ)...