Путевки в санаторий — социальная гарантия, которая повышает лояльность работников и не требует особых затрат от работодателя. Расходы на санаторий можно учесть при исчислении налога на прибыль, а стоимость путевки — компенсировать взносами в СФР. Рассказываем, как отправить работника в санаторий за счет компании. Закон не обязывает работодателя выделять деньги на санаторно-курортное лечение работников. Но предприятие по собственной инициативе может полностью оплатить или компенсировать часть стоимости путевок...

Начну с того, что я 20 лет отработал на железной дороге оттуда и ушел на пенсию. До железки работал сварщиком на химическом предприятии, выработал вредность. Поэтому пенсию оформил в 50 лет. С железной дороги уволился в 62 года, в настоящее время работаю сторожем на стройке неофициально. Сейчас мне 64 года. Три месяца назад мне поставили диагноз рак предстательной железы 2 степени. Для меня это был шок! У меня абсолютно ничего не болело и не болит! Ночью в туалет жена встает чаще чем я. Весной мне неоднократно приходили сообщения на телефон с предложением пройти диспансеризацию...