Приходит время, когда каждый работник задумывается об отпуске, особенно желанным является отпуск в летнее время (пора отпусков) и именно тут могут возникнуть проблемы. Очень часто получается так, что работодатель не согласует отпуск тогда, когда вы этого хотите и возникает вопрос, насколько это законно и что можно сделать в данной ситуации. Когда положен отпуск · В статье 122 Трудового Кодекса РФ (ТК), указано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Безусловное право на первый оплачиваемый отпуск работник имеет уже после первых 6-ти месяцев работы на предприятии...

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право гарантировано всем работающим гражданам Конституцией и Трудовым кодексом РФ. Тем не менее работник может столкнуться с ситуацией, когда руководство отказывается предоставить ему отпуск, указывая на те или иные «уважительные» причины. Что же делать в таком случае? Какие действия работника будут эффективны Кто имеет право на отпуск Право на отпуск возникает у каждого работника, проработавшего в данной организации как минимум 6 месяцев; если ранее, то только по взаимному согласию с работодателем (ст...