Бывает так, что сотрудник не уходит в положенный ежегодный трудовой отпуск несколько лет подряд. Тем самым у него накапливаются дни отпуска. Когда, наконец, он направляется в отпуск, встает вопрос: можно ли выплатить ему всю сумму отпускных, за те дни, что накопились в течение нескольких лет? Не повлечет ли это штрафа для работодателя? Давайте разберемся… Обратимся к ТК РК. Согласно ст.87-95 ТК РК работник должен ежегодно направляться в трудовой отпуск. Для этого в организации ежегодно составляется...

Обнуляется ли неиспользованный отпуск за прошлые рабочие периоды? В каких случаях можно оформить компенсацию за отпуск, который сотрудник не успел отгулять? Как правильно рассчитывается размер данной компенсации? Расскажем подробнее в статье. По законодательству ежегодно сотрудник вправе уходить в оплачиваемый отпуск. Однако не все работники используют предоставленные им отпускные дни. В результате неотгуленные дни начинают накапливаться. Далее мы подробно разберем, что будет, если не воспользоваться предоставленным отпуском...