Под временем отдыха понимается период, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.106 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ). Действующее законодательство предусматривает следующие виды времени отдыха: 1) перерывы в течение рабочего дня, смены (внутрисменные). Работнику ежедневно должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания во время рабочей смены. Оптимальная продолжительность перерыва зависит от характера производства, организации и условий труда. По общим правилам, установленным ч...

В Российской Федерации право на отпуск закреплено в Трудовом кодексе (ТК РФ). Этот документ не только обеспечивает возможность отдыха, но и гарантирует сохранение заработной платы на время отпуска. Стандартная продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако существуют категории работников, которым предоставляются дополнительные льготные дни. Например, сотрудники, работающие в условиях, которые считаются вредными или тяжёлыми, имеют право на отпуск продолжительностью до 56 дней...