Современное трудовое законодательство России предоставляет родителям гибкие возможности совмещать работу и заботу о детях. Одним из ключевых инструментов является отпуск по уходу за ребёнком, который можно прервать и возобновить при необходимости. В 2025 году эта тема остаётся актуальной, особенно с учётом изменений, вступивших в силу с 1 января 2024 года. В данной статье подробно разбираются условия, процедуры и нюансы возврата в отпуск после досрочного выхода на работу. С 2024 года статья 256 ТК РФ претерпела изменения, которые расширили права родителей...

Декретный отпуск, как его обычно любят называть, длится ровно до исполнения ребёнку 3х лет. И всё - никаких дальнейших продлений законом не предусмотрено. Например, ребёнок родился 18 января 2020 года. Значит 19 января 2023 года нужно выйти на работу. В противном случае невыход на рабочее место будет считаться прогулом, за которым может последовать увольнение. Никаких дополнительных прав на продление именно декретного отпуска у мамы ребёнка (причём не имеет значение возраст ребёнка) нет. Иногда...