В Трудовом кодексе Республики Казахстан нет установленного шаблона для отображения ежегодного отпускного периода в приказе (акт) работодателя. Тем не менее работодатель обязан предоставлять сотруднику ежегодный отпуск на оплачиваемой основе в любой сезон рабочего года (начиная с первого года заключения рабочего соглашения/договора и заканчивая последующими годами). Рабочий год отсчитывается с первого дня выхода на работу сотрудника и включает в себя без изменений двенадцать месяцев. Таким образом,...

Каждый работник в РК имеет право на отпуск. Порядок его предоставления установлен Трудовым кодексом. Следует знать правила начисления отпускных, чтобы понимать, на какую сумму рассчитывать. Особенности предоставления отпуска в Казахстане Согласно ст. 87 Трудового кодекса, трудящимся в обязательном порядке предоставляется оплачиваемый ежегодный рабочий отпуск и социальные отпуска. Ежегодный отпуск предоставляется работодателем, чтобы работник мог отдохнуть, восстановить работоспособность, оздоровиться, реализовать свои потребности и нужды...