Конституция РФ гарантирует всем гражданам право на отдых. Что это значит? В статье 37 Конституции РФ сказано: Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Это значит, что право на отдых является неотъемлемым правом каждого гражданина Российской Федерации. Но не только. Это неотъемлемое право каждого человека. Ведь в статье 24 Всеобщей декларации...

Как правильно оформить, разделить или перенести отдых и что делать, если отпускные задерживают. Гарантии прав работников на отдых закреплены в Трудовом кодексе РФ. Специалисты портала «Госуслуги» напомнили о ключевых правилах предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По закону, продолжительность такого отдыха составляет 28 дней, и работодатель не имеет права запрещать сотруднику использовать его целиком. Решение о разделении отпуска на части принимает сам работник, однако работодатель может не согласовать предложенный график дробления...