Конституция РФ гарантирует всем гражданам право на отдых. Что это значит? В статье 37 Конституции РФ сказано: Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Это значит, что право на отдых является неотъемлемым правом каждого гражданина Российской Федерации. Но не только. Это неотъемлемое право каждого человека. Ведь в статье 24 Всеобщей декларации...

А сегодня - самое время поговорить о правах работников, в частности - праве на отдых. Впереди - очень много выходных, в которые работники имеют право не работать. Но все ли реализуют это право? Нет ли каких-либо препятствий? Есть работа по скользящему графику, тут такие правила неприменимы. Работодатель обязан оплачивать в двойном размере выход на работу в такие дни, но освобождать от работы работника, которому в графике этот день выпал, как рабочий, он не обязан. Эти положения закрепляются локальными...