Введение В одной из прошлых статей мы определили понятие и назначение положения. Положение - это документ, который регламентирует трудовую деятельность, взаимодействие структурных подразделений и их работников, бизнес-процессы или системы работы компании. Наличие разработанных и утверждённых положений - один из признаков системности компании. Также мы рассмотрели примеры и виды положений. Я привёл 2 основных вида положений: положение о внедрении какого-либо нового бизнес-процесса или о порядке...

МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Введение Методика определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования (далее Методика) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами с целью унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников государственных образовательных учреждений. Методика предназначена для использования руководителями государственных образовательных учреждений при...