У работников с детьми на работе всегда есть привилегии: удобный отпуск, «детские» больничные, подарки к праздникам. И это нормально. О детях нужно заботиться. А чтобы работник спокойно и плодотворно работал, руководители должны предоставить привилегии. В основном гарантии предоставляются мамам малолетних детей. Но случается, что мамы нет, и тогда всю ответственность за воспитание берет на себя папа. И ему на работе тоже причитаются трудовые гарантии. Разберем основные. Перевод на другую работу Женщины, воспитывающие детей до полуторалетнего возраста, могут перейти на другую работу...

В Государственной Думе рассматривается законопроект о предоставлении одинокому родителю, воспитывающему двух и более несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет, права выбора времени выхода в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Приоритетное право на выбор времени отпуска Группой депутатов в Государственную Думу внесен на рассмотрение законопроект, направленный на изменение алгоритма предоставления отпусков тем родителям, которые в одиночку воспитывают двух и более детей, не достигших совершеннолетия...