НОЧНЫЕ ПОХОДЫ В ТУАЛЕТ / Что делать?
Как часто выходит в туалет на работе. Удивительно, что Роструду пришлось давать разъяснения даже по такому поводу
Ситуация кажется на первый взгляд абсурдной. Но в 2019 году Роструду действительно пришлось давать разъяснения по вопросу походов в туалет в рабочее время. Поводом стало обращение одного из работников. Его работодатель не отпускал в рабочее время в туалет. Если же сотрудник всё-таки выходил в туалет, то составлялся акт. И время, проведенное в туалете, вычиталось из рабочего времени. Работодатель был уверен, что всё рабочее время сотрудник должен проводить только на своём рабочем месте. И никуда от своего рабочего места не отходить...
Как относиться к сотруднику, который подолгу сидит в туалете? Можно ли это время вычесть из его зарплаты?
Что случилось Начальство платит работнику за полный рабочий день, а он три-четыре раза ходит в туалет и сидит там по 20 минут. Получается, что час-полтора он не трудится, а зарплату получает стопроцентно. Когда он возвращается, не сразу принимается за работу, а это еще потеря рабочего времени. Если сложить все время, потраченное им на сидение в туалете и последующую переходную стадию к работе, получится полный рабочий день. Итого – зарплата за пятидневную рабочую неделю, но фактически – те же деньги за четыре рабочих дня...