Три главные подсказки Разобраться с тем, как как рассчитываются отпускные после декрета, помогут наши подсказки. Подсказка 1. Не отказывайте в отпуске Руководство может не устраивать ситуация, когда вместо стабильного исполнения трудовых обязанностей сотрудницы уходят в несколько отпусков подряд, которые могут длиться годами. А когда декретный и детский отпуска заканчиваются, вспоминают про оставшиеся не использованными дни ежегодного оплачиваемого отдыха и просят их предоставить. Но ТК РФ всецело стоит на стороне сотрудниц, родивших детей и ухаживающих за ними, пока они растут...

Под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам, хотя иногда к нему относят также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет. Порядок предоставления отпуска по беременности и родам регулируется ст.255 ТК РФ. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком регулируется ст.256 ТК РФ. Кто может уйти в декрет? - работающий гражданин РФ (в том числе которые работают по срочному трудовому договору); - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях; - женщины, проходящие военную службу по контракту - индивидуальные предприниматели, если уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со ст...