Как правильно отдыхать? В отпуск, в выходные, каждый день! Почему нет сил?
Можно ли брать отпуск только на выходные дни?
Запрета нет, но злоупотреблять этим не стоит. Роструд, в целом, не против такой договоренности между работником и работодателем, если это будет только часть отпуска свыше 14 дней, которые нужно отгулять непрерывно (см. информацию в Телеграм-канале от 08.11.2023, ответы на сайте Онлайнинспекция.ру от 06.12.2022, от 24.05.2022). Минтруд же ранее разъяснял, что нельзя (письмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754). По мнению ведомства, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства...
Отпуск только на выходные. Можно или нельзя?
Опасно давать сотруднику отпуск только на выходные дни. Некоторые сотрудники считают нормальным воспользоваться такой возможностью, чтобы «сконвертировать» ненужные им дни отпуска в деньги. Но поступать так не стоит, даже если сотрудник сам просит именно такой отпуск. Минтруд утверждает, что это нарушение трудового законодательства, за которое компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб. (письмо от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754, ст. 5.27 КоАП). Ведь это противоречит самой концепции отпуска как времени отдыха...