Особенности отпуска сезонному работнику Основное отличие отпуска сезонных сотрудников — он исчисляется и предоставляется в рабочих днях (ст.295 ТК), а не в календарных, как при обычном ежегодном трудовом отпуске.При этом, Кодекс не содержит положений, которые бы позволили однозначно определить, о каких рабочих днях в данном случае идет речь — на пятидневке или шестидневке. Правомерно ориентироваться на текущий рабочий график: если он пятидневный, то отпуск в рабочих днях не будет включать субботу и воскресенье...

Сезонные работники имеют право на оплачиваемый отпуск. Его предоставляют из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы. Об этом напомнил Минтруд России на своем телеграмм-канале. С сезонными работниками организация заключает срочный трудовой договор – на время выполнения сезонных работ. Им положен отпуск из расчета два дня за каждый месяц работы. Аналогичные правила действуют для тех, кто заключил трудовой договор на срок до двух месяцев...