Составить и утвердить график отпусков на 2023 год работодатели должны до 17 декабря 2022 года. В этой статье несколько важных моментов по отпускам для родителей. 1. Право на отпуск возникает через 6 месяцев после начала работы По истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя работнику (по его заявлению) должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. При выходе работника в отпуск сразу после 6 месяцев работы, ему должны не только предоставить 28 календарных дней отпуска, но и оплатить эти дни в полном объёме...

До 17 декабря нужно запланировать отпуска на 2024 год. Работодатели утверждают график, который потом можно изменить только по согласованию. У родителей есть льготы, которые можно использовать при выборе дат или переносе отпуска. Вот несколько важных фактов, которые помогут в планировании. Больше полезной информации для родителей — в чат-боте Госуслуг...