Многие женщины не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки. Мало кто знает, что по Трудовому кодексу они вправе корректировать свой график работы. По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать...

Если у вас есть дети до 14 лет, то эта статья для вас. Многие мамочки не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки. Ещё больше мамочек не знают, что они в праве корректировать свой график работы. На что вы можете претендовать, читайте ниже. По вашему желанию работодатель обязан установить вам неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для вас необходимо написать соответствующее заявление. Вы сами определяете режим своей занятости...