В 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8 (ред. 3.1), если сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, случайно или ошибочно были начислены иные выплаты (например, премия, надбавка), необходимо сторнировать (аннулировать) эти начисления, чтобы избежать неправильного расчета заработной платы и взносов. I. Общие принципы: Сторнирование: Сторнирование – это процесс аннулирования ранее выполненных проводок. В 1С сторнирование обычно выполняется с помощью специальных документов, которые создают обратные проводки. Период сторнирования: Важно правильно определить период, в котором нужно сторнировать начисление...

Начисление оплаты основного ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком в программе "1С:ЗУП 8" Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и по окончании отпуска по уходу за ребенком. Делается это независимо от стажа работы сотрудника. Для начала надо зарегистрировать возврат из отпуска по уходу за ребенком с помощью документа "Возврат из отпуска по уходу", который удобнее вводить на основании прекращаемого отпуска. Регистрация и расчет основного ежегодного отпуска производится с помощью документа "Отпуск"...