Отпуск по уходу за ребенком длится до 1,5 лет, а по желанию может быть продлен до достижения крохой возраста в 3 года. Однако в этом случае дополнительные 1,5 года не учитываются в общем стаже работы. Рождение ребенка – это не просто радостное событие для каждой семьи. Это большая ответственность и новые заботы для неопытных родителей. Так как новорожденный постоянно требует особого безраздельного внимания и присмотра. Для рожениц имеется специальная льгота – каждой мамочке в обязательном порядке предоставляется отпуск по уходу за ребенком вплоть до 1,5 лет...

Отпуск по уходу за ребенком — это важная мера поддержки для родителей, позволяющая им заботиться о малыше в первые годы его жизни. В соответствии с действующим законодательством, максимальный срок такого отпуска составляет три года. Однако в последние годы в обществе активно обсуждается возможность продления этого срока до достижения ребенком 4,5 лет. Несмотря на эти дискуссии, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подтвердило, что продление отпуска по уходу за ребенком за пределами трехлетнего возраста законом не предусмотрено. Согласно законодательству, отпуск по уходу...