Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты. Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно...

В 98% случаев отпуск по уходу за ребенком оформляет мама. Но ухаживать за внуком (внучкой) может также бабушка, дедушка или папа. При оформлении декретного отпуска бабушкой нужно учитывать ряд нюансов. ❓ Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уйти в отпуск по беременности и родам может только мать ребенка, а взять отпуск по уходу за ребенком вправе бабушка, дедушка или отец ребенка, либо другой родственник. Это право опирается на ст.256 Трудового кодекса. ❓ Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно с мамой...