Отпуск по уходу за ребенком длится до 1,5 лет, а по желанию может быть продлен до достижения крохой возраста в 3 года. Однако в этом случае дополнительные 1,5 года не учитываются в общем стаже работы. Рождение ребенка – это не просто радостное событие для каждой семьи. Это большая ответственность и новые заботы для неопытных родителей. Так как новорожденный постоянно требует особого безраздельного внимания и присмотра. Для рожениц имеется специальная льгота – каждой мамочке в обязательном порядке предоставляется отпуск по уходу за ребенком вплоть до 1,5 лет...

Психологи говорят, что поощрение отцов брать отпуск для ухода за новорожденными не только снимает нагрузку с матери, но и помогает перенастроить их мозг, чтобы справиться с предстоящими годами отцовства. По мнению психологов, брать отпуск по уходу за ребенком на работе полезно для молодых отцов, поскольку он позволяет им развить глубокие родительские инстинкты. «Проводить время с новорожденным ребенком – это редкая возможность добиться долгосрочного успеха в отцовстве», – говорится в статье в Harvard...