Читательница Елена говорит, что столкнулась с неприятной ситуацией на работе: отпуск разрешают брать не с любого дня, а только в определенные периоды, хотя у работников могут быть свои планы. Вместе с юристом объясняем, кто прав и про какие нюансы надо знать всем, кто собирается в отпуск. Елена работает в бюджетной организации и говорит, что у них уход в отпуск привязан к дням выплат аванса и зарплаты, которые происходят 5-го и 19-го числа соответственно. — То есть ты не можешь брать отпуск за пару дней до и пару дней после этих выплат и в эти дни, соответственно, тоже...

Все граждане России в силу статьи 37 Конституции РФ имеют право на отдых. Глава 19 Трудового кодекса РФ для реализации этого права говорит: ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому работающему человеку. И казалось бы, все хорошо, но как быть с выбором времени ухода в отпуск? Конечно, почти все из нас хотят отдыхать летом, у моря, когда у детей каникулы. А начальство, составляя график отпусков, безапелляционно говорит: «нет, пойдешь в ноябре». Что делать в такой ситуации? Поищем ответ в статье...