Для начала разберемся, что такое отпуск. Это период, на который работодатель освобождает сотрудника от выполнения рабочих обязанностей, при этом сохраняя за ним ставку и должность. Если отпуск оплачиваемый, то за каждый день отсутствия человек получает отпускные — денежную выплату, размер которой зависит от его среднедневного заработка. Право на временное освобождение от работы имеют все люди, работающие по трудовому договору, и это не зависит от их гражданства и формы собственности организации...

Отпуск по уходу за ребенком длится до 1,5 лет, а по желанию может быть продлен до достижения крохой возраста в 3 года. Однако в этом случае дополнительные 1,5 года не учитываются в общем стаже работы. Рождение ребенка – это не просто радостное событие для каждой семьи. Это большая ответственность и новые заботы для неопытных родителей. Так как новорожденный постоянно требует особого безраздельного внимания и присмотра. Для рожениц имеется специальная льгота – каждой мамочке в обязательном порядке предоставляется отпуск по уходу за ребенком вплоть до 1,5 лет...