258 читали · 1 год назад
Как взять отгул в 2023 году, как оплачиваются такие дни и когда работодатель может отказать
Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...
Дополнительный отдых: Как оформить отгул
В статье расскажем: Отгул – это период отдыха, который предоставляется работникам предприятия в компенсацию за выполнение работы в нерабочее время или в случае непредвиденных жизненных обстоятельств. Он не зависит от расписания выходных дней. Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации, отгул может быть предоставлен в рабочие дни – по соглашению между работником и работодателем. В каких случаях положен отгул В Трудовом кодексе отсутствует термин "отгул", вместо этого используется понятие...