Практически все работающие в России санатории сталкиваются с дефицитом кадров: не хватает до 40% сотрудников, в частности врачей, среднего медицинского и линейного персонала. Это связано с оттоком населения из небольших городов, где, как правило, расположены такие объекты. Бизнес пытается решить проблему через привлечение сотрудников из Азии и автоматизацию процессов. Кадровый дефицит испытывают 99% санаторно-курортных организаций России, подсчитали в Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ)...

С кадровым дефицитом сталкиваются 99% санаторно-курортных организаций в России, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ). Согласно им, санаториям в среднем не хватает 30-40% сотрудников. В основном это касается среднего медперсонала, врачей узкой специализации и работников питания, отметил медицинский директор АОТ Михаил Данилов. В «Васта Отель Менеджмент» изданию сообщили, что проблема санаторно-курортной отрасли выражена острее, чем на гостиничном рынке в целом, поскольку для работы санаториев требуется больше персонала...