Федеральный закон № 113, вступивший в силу с первого января 2019 года, дает право работодателям, которые оплачивают отпуск своих сотрудников и членов их семей, на эти расходы уменьшить налогооблагаемую базу. Для этого были внесены изменения в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса. Обращаю внимание, оплата отпуска сотрудников не обязанность, а именно право, добрая воля работодателя. Отпуск за счет работодателя в 2019 году: как рядовому сотруднику отдохнуть бесплатно за счет организации...

С 2019 года россияне могут отдохнуть за счет своего работодателя. Благодаря принятым поправкам в Налоговый кодекс компании вправе оплатить своим работникам и членам их семей туристические путевки и за это получить налоговые послабления. У закона много нюансов, и еще больше кривотолков. Разъяснить их сейчас я и постараюсь. Итак, по закону работодатель может оплатить путевку своему сотруднику, а также его ближайшим родственникам: супругам, родителям, детям до 18 лет или до 24-х, если они обучаются очно в учебных заведениях...