С отпусками большинству американцев не так повезло, как россиянам, Отпуск в минимальные для нас 28 календарных дней, а то и вовсе 56 суток для некоторых профессий, для них – недостижимая мечта. Проблема в том, что на федеральном уровне в США работодателей не обязывают предоставлять оплачиваемые отпуска работникам. И каждый владелец бизнеса вправе сам устанавливать эти нормы в зависимости от своей доброй воли, финансовых возможностей, а, по-моему мнению, и откровенной наглости. Так на некоторых предприятиях отпуск не предусмотрен от слова ВООБЩЕ! Причём процент таких работников — внушительный...

Приветствую тебя, Читатель! По данным Министерства труда США, существующие законы не регламентируют понятие отпуска, оплачиваемого или не оплачиваемого, а также больничных. Такие вопросы решаются между работником и работодателем индивидуально в рамках трудового контракта. Это значит, что у всех трудоустроенных людей страны ситуация с дополнительными выходными может кардинально отличаться. К примеру, по данным Центра политических и экономических исследований, в 2013-м году один из четырех американцев не имел оплачиваемого отпуска или оплачиваемых праздничных выходных вообще...