Подготовка к бракосочетанию – ответственное дело. Как совместить шумное гуляние с работой, если очередной отпуск – не светит? Все просто: требуйте выходной. Что гласит закон Трудовой кодекс РФ дает будущим молодоженам право получить отпуск на рабочем месте на срок до 5 дней, на момент бракосочетания и его празднования, а также в рамках подготовки к свадьбе. Отказать в таком отпуске не имеют права, а чтобы подтвердить свои слова, достаточно взять в ЗАГС справку, о том, что бракосочетание действительно назначено на определенное число...

Готовитесь к свадьбе и рассчитываете на снисхождение работодателя, чтобы он предоставил вам отпуск на несколько дней? А знаете ли вы, что при заключении работником брака, он может рассчитывать на 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Это право гарантировано работнику частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Для предоставления указанных выходных дней необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив к нему соответствующий документ...