Может ли работодатель не предоставлять сотруднику дни отдыха — в этом разбирался aif.ru. Нет, не может. Согласно трудовому законодательству, независимо от режима работы, сотруднику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых, то есть выходные. Каждую неделю руководитель обязан предоставлять подчиненным не менее 42 часов, свободных от работы. Какие есть исключения из правил и как накажут работодателя за нарушение прав работника, разбирался aif.ru. Когда работник может трудиться без выходных?...

Перерыв на обед во время рабочего дня — не просто формальность, а законное право. Но на практике все не так однозначно: в одних компаниях он длится час, в других — полчаса, а кто-то трудится непрерывно. Когда обед обязателен, в каких случаях возможны исключения и почему договориться на словах недостаточно — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости». Не бонус, а обязанность нанимателя По Трудовому кодексу (ст. 134), если рабочий день длится более четырех часов, наниматель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания...