Бывает так, что обычного отпуска не хватает. Хочется расслабиться, заняться собой, пройти осмотры, до которых не доходили руки, подтянуть физическую форму. Нашли в Трудовом кодексе свободные дни, которые можно попросить у работодателя, чтобы поправить свое здоровье.  В Трудовом кодексе РФ нет понятия «отпуск по здоровью», но есть три других способа не выходить на работу в том числе из-за состояния здоровья: — больничный, — отпуск за свой счет, — отпуск на санаторно-курортное лечение. Любой из этих способов вполне можно совместить с отдыхом на море или в другом приятном месте...

МОСКВА, 18 октября, ФедералПресс. Если человек нетрудоспособен по болезни во время оплачиваемого отпуска, отдых от работы должен быть перенесен или продлен с учетом пожеланий работника. Подробнее о том, что для этого нужно сделать, «ФедералПресс» узнал у юриста Наталии Ковалевой. «В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в определенных случаях. Работнику для этого необходимо написать соответствующее заявление», – пояснила эксперт...