Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ: "Видами времени отдыха являются:перерывы в течение рабочего дня (смены);ежедневный (междусменный) отдых;выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);нерабочие праздничные дни;отпуска". Все они, в той или иной мере, должны предоставляться работникам вне зависимости от графика работы (сменная, по скользящему графику, классическая "пятидневка" и др.). Почему в той или иной мере? Например, при производстве работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим...

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях связана с суровыми климатическими условиями и повышенными нагрузками на организм человека. В связи с этим законодательство Российской Федерации предусматривает особые условия пенсионного обеспечения для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в данных регионах. Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего...