Не буду долго тратить время на описание, что такое отпуск и что такое 28 календарных дней отпуска. Это итак всём известно😇😇😇. Расскажу лучше о компенсации отпуска при увольнении и возможности получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Итак, возьмём мою реальную недавнюю ситуацию. Я нашла фирму, в которой есть 5 ИП, я, на условиях совместителя, на неполный рабочий день, взялась вести их бухгалтерию. Вроде бы ничего (в смысле там ничего хорошего), но через 1,5 месяца надоело мне...

Знаете, как бывает: весь год вкалываешь, мечтаешь о долгожданном отпуске, а начальник вдруг говорит: «Не сейчас, некому работать». Звучит знакомо? Отпуск — это не просто каприз, а ваше законное право. А если вас его лишают, можно и нужно добиваться справедливости. Давайте разберёмся, как получить компенсацию, если работодатель упорно не пускает вас в отпуск, и почему стоит обратиться к адвокату, чтобы не остаться с пустыми руками. По Трудовому кодексу РФ (статья 114) каждому работнику гарантирован оплачиваемый отпуск — минимум 28 календарных дней в год...