А вы знаете, что такое ловля сома в управлении персоналом? За последнее десятилетие термин «ловля сома (catfishing)» стал одним из основных в лексиконе поп-культуры с появлением обманных практик онлайн-знакомств и одноименного телешоу. Catfishing — это процесс заманивания кого-то в отношения с помощью вымышленного онлайн-персонажа. Но недавний опрос показал, что предприятия также используют тактику ловли рыбы для привлечения кандидатов на работу под ложным предлогом. Например, в сентябре компания-разработчик программного обеспечения Greenhouse опубликовала отчет, в котором говорится, что некоторые компании используют сложные веб-страницы с явными обещаниями отличной корпоративной культуры и впечатляющих обязательств по разнообразию, справедливости и инклюзивности (DE&I), чтобы привлечь кандидатов на собеседование с ними. Затем эти работодатели часто задают неуместные вопросы или прибегают к другим методам, которые портят мнение кандидатов о компании. 📌Ловля сома — это когда существует несоответствие между тем, как бренд работодателя представляет свою культуру миру, и реальностью этой корпоративной культуры. Компании, которые используют эту тактику, могут заинтересовать кандидата описанием работы, но не смогут удержать его после этапа собеседования. А вы сталкивались с ловлей сома в работе?