Как регулируется рабочее время Рабочее время определяется правилами внутреннего трудового распорядка работодателя и условиями трудового договора. Оно может включать перерывы для отдыха и обогрева, может быть сокращено для определенных категорий работников. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, но по договоренности между сотрудником и работодателем может быть установлена и неполная рабочая неделя. Для некоторых типов сотрудников неполное рабочее время — обязательно...

Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если вас привлекают к работам сверх установленной нормы, которая у вас прописана в трудовом договоре или коллективном договоре и.т.д., это считается сверхурочной работой. В большинстве случаев работодатель обязан создать соответствующий приказ для вашего привлечения к выполнению работы за пределами установленной нормы...

Кто имеет право на перерыв для отдыха и питания Согласно ст. 108 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на перерывы для отдыха и принятия пищи, которые в рабочее время не включаются. Исключение составляют категории работников, которые в силу специфики профессии не могут отлучаться с рабочего места: Для тех сотрудников, кому предоставить перерыв на обед невозможно, работодатель обязан создать условия, при которых можно принять пищу и отдохнуть, не покидая место работы. Каждое предприятие локальными...