«В июле и к праздникам, чтобы подольше» — кто первым может выбрать время отпуска, выяснил aif.ru. Законодательство не содержит норм, которые бы прописывали очередность выбора отпуска для сотрудников, указывает старший юрист адвокатского бюро «Пропозитум» Алина Шлеева. «График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, — напомнила юрист. — Это прямо указано в ст. 123 ТК РФ. На практике же действительно могут возникать неудобные ситуации, когда работнику не удается уйти в отпуск летом или работодатель не соглашается предоставить отпуск вне графика»...

Очередной отпуск начинает планироваться еще в декабре. И многие стараются первыми захватить самые «вкусные» летние дни. Но не всегда это удается, ведь есть те, кто имеет право первым претендовать на отдых в летнее время. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. И если человек отработал более 6 месяцев в организации, он вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отдых предоставляется на основании графика отпусков, утвержденного за две недели до конца предыдущего года. Если сотрудники отдыхают по графику, без форс-мажоров и непредвиденных обстоятельств, то его предупреждают о приближающемся отпускном периоде за 2 недели...