Все граждане России в силу статьи 37 Конституции РФ имеют право на отдых. Глава 19 Трудового кодекса РФ для реализации этого права говорит: ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому работающему человеку. И казалось бы, все хорошо, но как быть с выбором времени ухода в отпуск? Конечно, почти все из нас хотят отдыхать летом, у моря, когда у детей каникулы. А начальство, составляя график отпусков, безапелляционно говорит: «нет, пойдешь в ноябре». Что делать в такой ситуации? Поищем ответ в статье...

Кто имеет приоритетное право на трудовой отпуск в летнее или другое удобное время, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты. Согласно законодательству приоритетное право на выбор удобного времени для отпуска имеют определенные категории работников. В первую очередь это несовершеннолетние сотрудники. Кроме того, право на отпуск в удобное время имеют родители – матери (мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов/мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет...