Перенос отпуска из-за праздников Трудовым кодексом в ст. 120 зафиксирована стандартная продолжительность очередных отпусков. Наемные работники имеют право на оплачиваемый отдых, который суммарно за год может длиться 28 дней в календарном исчислении. Возможно увеличение этого лимита за счет дополнительных оплачиваемых видов отпуска. Перенос отпуска в связи с праздничными днями, приходящимися на период отдыха, регулируется трудовым правом. Количество перенесенных и праздничных дней в отпускном интервале должно совпадать...

Если на время отпуска попадается праздничный день, то период отдыха следует продлить. Однако оплата за праздничные дни в отпуске не предусмотрена. В данной статье я расскажу, как правильно считать отпускные дни, если отпуск выпадает на праздничный день. Как влияют праздничные дни на отпуск Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного (дополнительного) оплачиваемого отпуска, не включаются в количество календарных дней отпуска (согласно статье 120 Трудового кодекса РФ)...