Очередной отпуск начинает планироваться еще в декабре. И многие стараются первыми захватить самые «вкусные» летние дни. Но не всегда это удается, ведь есть те, кто имеет право первым претендовать на отдых в летнее время. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. И если человек отработал более 6 месяцев в организации, он вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отдых предоставляется на основании графика отпусков, утвержденного за две недели до конца предыдущего года. Если сотрудники отдыхают по графику, без форс-мажоров и непредвиденных обстоятельств, то его предупреждают о приближающемся отпускном периоде за 2 недели...

У работников есть права, о которых многие не знают, а значит ими и не пользуются. Начался отпускной период, в связи с чем сегодня подготовили актуальную информацию о правилах предоставления работникам отпусков. Отпуск могут продлить: кому и в каких случаях Отгул – это дополнительные дни отдыха, которые предоставляются работнику в качестве поощрения за выполнение трудовых обязанностей; переработку (сверхурочную работу); работу в выходной и праздничные дни; донорам крови и её компонентов. Дни отгула присоединяются к отпуску...