Очередной отпуск начинает планироваться еще в декабре. И многие стараются первыми захватить самые «вкусные» летние дни. Но не всегда это удается, ведь есть те, кто имеет право первым претендовать на отдых в летнее время. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. И если человек отработал более 6 месяцев в организации, он вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отдых предоставляется на основании графика отпусков, утвержденного за две недели до конца предыдущего года. Если сотрудники отдыхают по графику, без форс-мажоров и непредвиденных обстоятельств, то его предупреждают о приближающемся отпускном периоде за 2 недели...

Ежегодно работники отдела кадров составляют графики отпусков для всех работников предприятия. Каждый сотрудник с ним ознакамливается и ставит свою подпись. Это помогает обеспечить равномерный процесс работы организации без сбоев и авралов. Однако, есть перечень сотрудников, которые вправе взять отпуск на льготных основаниях. Отпуск лицам, имеющим трех и более детей до 18 лет Родителям, имеющим на своем иждивении не менее трех несовершеннолетних детей, работодатели обязаны оформлять отпуск по их требованию в удобный для них период...