Бывает ситуация, когда сотрудник просит деньги вместо отпуска. Давайте разберемся: Обязан ли работодатель заменять часть отпуска денежной компенсацией? По закону работодатель не обязан заменять часть отпуска денежной компенсацией тем работникам, кто имеет на это право, но может это сделать по своему усмотрению. В части 1 статьи 126 ТК говорится: «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией...

Введение Сегодня на нашем канале поговорим про компенсацию за задержку отпускных. Должен ли работодатель платить компенсацию? Что предпринять сотруднику, в случае задержки отпускных и невыплаты в срок? А так же рассмотрим вопрос по поводу отзыва сотрудника из отпуска...