Работающим пенсионерам по возрасту (60+ для женщин, 65+ для мужчин) работодатель обязан предоставить до 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно по их заявлению (ст. 128 ТК РФ). Но если вы получаете пенсию по инвалидности, потере кормильца или иным основаниям — эта льгота не действует. Узнайте, как отстоять свое право и не потерять деньги. Пример: Анна, 62 года (пенсия по старости) → вправе взять 14 дней в любое время. Игорь, 58 лет (пенсия по инвалидности II группы) → отпуск за свой счет только с разрешения работодателя...

Что такое дополнительный отпуск Смысл понятия скрыт в самом названии. Дополнительный отпуск — оплачиваемые выходные дни сверх положенного работнику законом отдыха. На такой бонус могут рассчитывать: Количество дней отдыха могут увеличить и в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Дополнительные отпуска устанавливаются не только законом и постановлением правительства, но и работодателем. Компании могут предоставлять этот бонус сотрудникам на основе производственных и финансовых возможностей...