Хотя мы и привыкли думать о «декретницах» как о женщинах, ухаживающих за ребенком до 3 лет, в законе вообще нет понятия декрет. Зато есть два разных отпуска, связанных с рождением ребёнка: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Эти два отпуска принципиально отличаются друг от друга: С продолжительностью отпусков по уходу за ребенком всё понятно: они длятся до 1,5 лет ребенка, а после их можно продлить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, поэтому ниже мы поговорим именно об отпуске по беременности и родам...

Декретный отпуск, как его обычно любят называть, длится ровно до исполнения ребёнку 3х лет. И всё - никаких дальнейших продлений законом не предусмотрено. Например, ребёнок родился 18 января 2020 года. Значит 19 января 2023 года нужно выйти на работу. В противном случае невыход на рабочее место будет считаться прогулом, за которым может последовать увольнение. Никаких дополнительных прав на продление именно декретного отпуска у мамы ребёнка (причём не имеет значение возраст ребёнка) нет. Иногда...