Право на отдых россиянам гарантирует Конституция. Соответственно, и такой документ, как Трудовой кодекс, чётко описывает механизмы реализации этого права для работников по найму. Помимо еженедельных выходных и нерабочих дней в праздники работники имеют право пользоваться ежегодным отпуском, который оплачивается работодателем. Когда положен первый оплачиваемый отпуск на новой работе в 2025 году по Трудовому кодексу - время выхода в отпуск, его продолжительность и оплата. На этот вопрос отвечает статья 122 Трудового кодекса...

Летом не всем удаётся выйти в отпуск. Как правило, в первоочередном порядке право выбора отпускного периода предоставляется работникам, имеющим детей. А уже потом…дело доходит и до остальных сотрудников. Не стоит отчаиваться, - если нет возможности отгулять отпуск летом, попробуйте воспользоваться правом на дополнительные выходные. Кому они положены? Все нижеуказанные дополнительные выходные дни предоставляются по заявлению работника на имя работодателя. По умолчанию, в автоматическом режиме, они не предоставляются...